最近老婆懷孕，查了一下媽媽懷孕生產時爸爸可以請以下的假：
- 陪產假：受僱者（爸爸）於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假5日，陪產假期間，薪資照給。
- 家庭照顧假：受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以7日為限。
- 育嬰留職停薪：受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。
只有陪產假5日有全薪；家庭照顧假跟事假一樣；育嬰留職停薪雖然沒薪水但雇主還是要幫你繳勞健保費，還可請領就業保險育嬰留職停薪津貼投保薪資的60%最長6個月補貼一點。
2020年9月開始做freelancer所以上面福利都沒有，計畫趕不上變化。
2021年7月換到新的正職工作，在2022年7月請了半年的育嬰假，但補助不夠用所以實際上只請了三個月就回去上班賺奶粉錢了。
參考：
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